黨員教育培訓是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。
近年來，我市認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持系統(tǒng)思維謀劃黨員教育培訓工作，強化備案管理、流程管理、協(xié)同管理，在培訓資源優(yōu)化、培訓方式創(chuàng)新、培訓成果轉(zhuǎn)化上下實功夫，全力激活紅色動能、錘煉實干本領(lǐng)、提升能力素質(zhì)，推動全市黨員干部在建設(shè)現(xiàn)代化新滁州的火熱實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，助力滁州加快打造安徽高質(zhì)量發(fā)展的重要一極。
“細”處落筆，讓學有所獲
“最近我們剛組織了一期農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展專題培訓班，內(nèi)容更對路、安排更合理，全鎮(zhèn)100余名黨員參訓，大家參與積極性明顯提高。”去年12月中旬，鳳陽縣西泉鎮(zhèn)組織委員鄭夢如展示的西泉鎮(zhèn)黨員教育培訓計劃表一目了然，系統(tǒng)記錄著今年各類黨員教育培訓安排。
看似微小的變化，背后是全市推動黨員教育培訓從“松散粗放”走向訓前、訓中、訓后“精細閉環(huán)”的轉(zhuǎn)變縮影。
黨員教育培訓，不能“眉毛胡子一把抓”，不僅要“吃得飽”，更要“吃得好”。
“以往鎮(zhèn)里培訓計劃零散隨意，資源調(diào)配難、內(nèi)容與基層實際脫節(jié)，培訓效果無法有效跟蹤。”鳳陽縣委組織部副部長繆青松說。
去年以來，我市聚焦落實新一輪黨員教育培訓規(guī)劃及省貫徹舉措，出臺了《黨員培訓計劃分級備案制（試行）》，劃定備案適用范圍，明確備案主體與職責，項目化推進黨員教育培訓。按年度建立黨員培訓計劃庫，年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、縣（市、區(qū)）委派出黨工委的培訓計劃報縣級組織部門備案，縣（市、區(qū)）委、市委派出黨工委的培訓計劃報市級組織部門備案。全年共備案培訓396個，其中市級13個、縣級91個、基層黨委292個，預(yù)計培訓7.7萬名黨員，占全市黨員總數(shù)的33.5%。
“自從備案制實施以來，我們根據(jù)備案單位規(guī)模、黨員數(shù)量、行業(yè)領(lǐng)域等情況，對其計劃舉辦的培訓班次、黨員數(shù)量、培訓內(nèi)容等進行分析研判，培訓規(guī)模、培訓內(nèi)容等方面有偏差的，要求重新制定計劃。”繆青松表示。
以備案為抓手，我市強化提級管理、節(jié)點調(diào)度，推行培訓實施月報告制度，各級按月上報班次、人數(shù)及效果評估等信息，實現(xiàn)培訓數(shù)據(jù)全程可溯、精準可查，有效杜絕漏訓、虛訓、重復培訓等問題。截至目前，市級13個重點班次全部完成，培訓黨員2500余人次；縣級分批次組織黨員普遍培訓91個班次130余期，覆蓋黨員1.89萬余人次，并完成基層黨組織書記兜底培訓；各基層黨（工）委累計舉辦292個班次440余期、覆蓋黨員6.24萬人次。
“我們將進一步健全監(jiān)督考評機制，將培訓工作納入基層黨建責任制考核，壓實各級黨組織培訓主體責任，倒逼培訓工作從‘重部署’向‘重落實’、從‘重形式’向‘重實效’轉(zhuǎn)變，確保培訓成效真正轉(zhuǎn)化為黨員履職盡責、服務(wù)發(fā)展的實際能力。”市委組織部黨員教育中心負責人說。
“精”上發(fā)力，促見行見效
為黨員“充電賦能”，科學化、標準化、規(guī)范化是關(guān)鍵。
“以前組織黨員培訓，最頭疼的就是流程不統(tǒng)一、內(nèi)容不系統(tǒng)。”天長市銅城鎮(zhèn)組織委員丁慶春坦言。“自從市里出臺‘十步工作法’，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班有了清晰‘路線圖’——從制定方案到歸檔總結(jié)，每一步都有明確指引，就連如何用好本地紅色資源、如何設(shè)置政治理論課程，都給出了具體模板和方法。近期舉辦的培訓班，我們依托抗大八分校舊址，將紅色現(xiàn)場教學有機嵌入培訓流程，既落實了‘政治理論首課’要求，又實現(xiàn)了黨性教育的生動轉(zhuǎn)化。”
聚焦基層黨組織開展黨員教育培訓中“流程不清、標準不一、執(zhí)行不嚴”等問題，我市出臺《滁州市基層黨組織黨員培訓班標準化規(guī)范化建設(shè)操作指南—“十步工作法”（試行）》，圍繞黨員教育培訓全周期管理，細化10個流程環(huán)節(jié)，提供模板20余個，有效提升了基層辦班質(zhì)量和組織效能。同時，結(jié)合黨員檔案管理，同步推進黨員培訓檔案標準化建設(shè)。
“黨員檔案是黨員政治生命的‘護身符’，培訓檔案就是其成長成才的‘紀實簿’，必須管好用好。”天長市委組織部副部長陳令東表示。
黨員檔案規(guī)范管理以來，天長市將黨員培訓檔案作為黨員檔案的重要組成部分，為參訓黨員統(tǒng)一配發(fā)培訓登記表，詳細記載培訓班次、學時內(nèi)容等關(guān)鍵信息，有效提升培訓管理的精準性，杜絕了重復培訓、遺漏培訓等現(xiàn)象。同步推行“一黨委一專柜”制度，在全市21個基層黨委統(tǒng)一設(shè)置黨員培訓檔案專柜，實行編碼管理、流轉(zhuǎn)可溯。
“下一步，我們將完善黨員教育培訓的述學督學機制，依據(jù)‘培訓檔案’所載錄情況對黨員參加學習培訓情況進行考評打分，未完成年度學習任務(wù)的將取消評先評優(yōu)資格。對年終未完成規(guī)定學時的黨員，由基層黨（工）委統(tǒng)一安排補訓。同時，建立‘經(jīng)驗共享、難題共解’交流機制，每半年組織基層黨（工）委開展一次檔案管理工作研討，推動互學共進。”市委組織部黨員教育中心負責人說道。
“實”里用功，使學用結(jié)合
黨員教育培訓，必須有“實戰(zhàn)練兵場”，決不能讓黨員“課上聽著都懂，工作用著就懵”。
“浙江省農(nóng)科院吳永華所長的授課讓我更加深刻地認識到，系統(tǒng)化、片區(qū)化的發(fā)展思維是鄉(xiāng)村共同富裕的關(guān)鍵路徑?；厝ズ笪覍⒃?lsquo;共富工坊’實踐中推動思路互通、能力互補，把培訓成果切實轉(zhuǎn)化為聯(lián)村興產(chǎn)、強村富民的實際行動”，牽頭成立“變廢為寶”共富工坊的定遠縣張橋鎮(zhèn)楊店村黨總支書記楊云激動地說。
實踐是檢驗培訓成效的最好“試金石”，推動理論與實踐同向共融，全力激發(fā)黨員學習興趣、參與熱情，讓他們在情境中思考、體驗中感悟，從而引導黨員將學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動，推動事業(yè)發(fā)展大提升。
去年12月1日至5日，結(jié)合“年輕干部淬煉成鋼”能力提升培訓計劃，我市探索采用“主會場+分會場”視頻直播形式，以靈活高效的優(yōu)勢打破時空壁壘，同步開展村黨組織書記全覆蓋兜底培訓。培訓主會場設(shè)置在浙江大學，縣（市、區(qū)）委黨校、鄉(xiāng)村干部實訓基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等設(shè)分會場，全市2200余名黨員跨越地域限制“同上一堂課，同受一次教育”，真正讓優(yōu)質(zhì)課件直達一線、覆蓋基層。
“剛開始時我們獨自謀劃黨員教育課程和現(xiàn)場教學點等，走了一些彎路，導致資源利用不充分、不合理?，F(xiàn)在我們與干部教育共同謀劃協(xié)同管理，合理設(shè)計課程，共同打造現(xiàn)場教學點，同上一堂課，不僅增進了黨員干部與普通黨員的交流互動，也顯著提升了教育的整體效能與資源利用率，實現(xiàn)了黨性錘煉與能力培養(yǎng)的深度融合。”定遠縣委組織部副部長范永生說。
2025年以來，我市統(tǒng)籌黨員教育培訓與干部教育培訓、公務(wù)員培訓、人才培訓等，著力打造“大教育”工作體系，切實提升黨員干部教育培訓工作質(zhì)效。重點實施黨員干部“8+5+X”履職能力提升工程，緊扣全市8大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，聚焦經(jīng)濟金融、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興等舉辦了5期重點領(lǐng)域?qū)ｎ}班，同時拓展培訓渠道，指導各地各部門結(jié)合工作實際，自主開展多種形式的專業(yè)能力培訓，全面提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。
“為落實新一輪黨員干部教育培訓五年規(guī)劃，我們創(chuàng)新開展市縣聯(lián)辦、合堂培訓，結(jié)合干部教育培訓的課程、師資等資源，有針對性選調(diào)農(nóng)村、城市社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨員到分課堂參加合堂培訓，做到培訓‘橫向到邊、縱向到底’，實現(xiàn)培訓資源高效整合、全域覆蓋。”市委組織部副部長劉國兵表示。